Legislación laboral (Entidades públicas y privadas)
Este curso brinda a los participantes una comprensión profunda de la legislación laboral en entidades públicas y privadas, incluyendo los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de interpretar la legislación laboral, aplicar los derechos y obligaciones apropiados y tomar decisiones informadas en situaciones laborales.
Ley de sub-contratación
Este curso se enfoca en la ley de sub-contratación y los derechos y obligaciones de las empresas y trabajadores. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de interpretar la ley de sub-contratación, aplicar los derechos y obligaciones apropiados y tomar decisiones informadas en situaciones de sub-contratación.
Responsabilidad civil y penal
Al finalizar el curso los participantes conocerán la obligación de cuidado que tiene el empleador, y quienes lo representan, respecto de sus trabajadores y los tipos de responsabilidades que pueden afectarles, ante la ocurrencia de un infortunio laboral.
Acoso laboral (Mobbing)
Este curso brinda a los participantes una comprensión profunda de la legislación sobre acoso laboral y cómo prevenir y abordar situaciones de mobbing en el lugar de trabajo. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de identificar y abordar situaciones de mobbing de manera efectiva, promover un ambiente de trabajo saludable y proteger los derechos de los trabajadores.
Administración de contratos
Este curso enseña a los participantes cómo administrar contratos efectivamente, incluyendo la negociación, monitoreo y cumplimiento. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de negociar contratos de manera efectiva, monitorear el cumplimiento y tomar decisiones informadas en situaciones de contratos.